Otis Worldwide

A Otis Worldwide é a maior fabricante e prestadora de manutenção de elevadores e escadas rolantes do mundo, separada da United Technologies em abril de 2020. Divide seu negócio em dois segmentos. A New Equipment projeta, fabrica, vende e instala elevadores e escadas rolantes novos, principalmente para incorporadoras, construtoras e projetos de infraestrutura do governo; em 2025, representou 35% das vendas líquidas, mas apenas 9% do lucro operacional dos segmentos.

A Service faz manutenção, reparo e modernização de elevadores já instalados, incluindo unidades originalmente fabricadas por outros fabricantes; representou 65% das vendas de 2025, mas 91% do lucro operacional dos segmentos, e cada nova unidade que a Otis instala se torna candidata a um futuro contrato de manutenção. A Otis mantém uma carteira de cerca de 2,5 milhões de unidades no mundo, a maior base de manutenção do setor, o que lhe dá uma fonte de receita recorrente e de alta margem que um novo entrante tem dificuldade de igualar. A Otis atua em mais de 200 países e territórios, com cerca de 71% das vendas de 2025 vindo de fora dos Estados Unidos.

A China, antes uma grande fonte de pedidos de elevadores novos, continua perdendo participação na demanda por equipamentos novos desde 2023, então a Otis vem deslocando seu negócio na China para contratos de serviço. Em abril de 2026, a Otis assumiu uma participação majoritária na WeMaintain, empresa de serviços de elevadores sediada em Paris que usa sensores IoT e IA para planejar a manutenção. A WeMaintain continua operando como um negócio independente ao lado da própria rede de serviço da Otis.

O mercado está precificando duas preocupações com a Otis: custos de mão de obra e treinamento apertando as margens de Service, e um mercado de New Equipment em retração na China. A Otis cortou duas vezes sua projeção de lucro de 2026, em abril e de novo em julho. Em julho, a administração disse que os mecânicos recém-contratados levaram mais tempo que o planejado para se tornarem produtivos. A incerteza dos investidores cresceu ainda mais quando a CEO Judy Marks anunciou sua aposentadoria em setembro de 2026, sem sucessor nomeado até agora.

A lacuna pode fechar se a pressão sobre as margens diminuir conforme os mecânicos contratados recentemente terminam o treinamento. Os trimestres seguintes devem começar a mostrar isso. Também é preciso que as vendas de modernização, 24% maiores em base orgânica no Q2 de 2026, com uma carteira de pedidos 26% maior em moeda constante, continuem se convertendo em receita, seja qual for o mercado de equipamentos novos da China. Uma transição de CEO tranquila e bem comunicada removeria uma segunda fonte de incerteza.

A Otis divulga os resultados do terceiro trimestre de 2026 em 28 de outubro de 2026. É o próximo teste de se as margens estão se estabilizando. O conselho espera que o novo CEO comece no primeiro semestre de 2027, e Marks se aposenta em 31 de julho de 2027 no máximo. Se as margens se estabilizarem e um sucessor forte começar dentro dessa janela, o desconto pode fechar nos próximos três a cinco trimestres.

Se a China continuar encolhendo ou um terceiro corte de projeção vier, a ação pode continuar barata até bem dentro de 2027.

1. 28 de out. de 2026Pendente

   Resultados do Q3 de 2026: margem de Service e projeção de 2026Uma margem de Service acima do nível de 23,2% do Q2 de 2026 e a projeção de lucro por ação ajustado de 4,01 a 4,05 dólares mantida passam; uma margem de Service menor ou um terceiro corte de projeção falha.
2. janeiro de 2027 · est.Pendente

   Resultados do ano de 2026 e perspectiva de 2027Uma perspectiva de 2027 com crescimento do lucro por ação ajustado e margens de Service maiores passa; uma projeção de lucro por ação estável ou menor ou mais fraqueza na China falha.
3. 31 de jul. de 2027Pendente

   Novo CEO começa antes de Judy Marks se aposentarUm sucessor que comece até 31 de julho de 2027, a última data de aposentadoria de Marks, idealmente no primeiro semestre de 2027, com um plano claro, passa; nenhum sucessor até essa data ou uma mudança disruptiva de estratégia falha.

Todos os pontos de controle cumpridos e não cumpridos de todos os picks (em inglês)

• 7 de outubro de 2026A Otis disse que divulgará os resultados do Q3 de 2026 e discutirá sua perspectiva de 2026 em uma teleconferência em 28 de outubro de 2026, às 08:30 ET.
• 15 de setembro de 2026A Otis anunciou que a CEO, Presidente do conselho e Presidente Judy Marks se aposentará quando seu sucessor começar, o que se espera para o primeiro semestre de 2027, ou em 31 de julho de 2027 no máximo. Se o sucessor começar antes, ela continua como consultora sênior não remunerada até 31 de julho de 2027. O conselho conduz uma busca com a Spencer Stuart e considera candidatos internos e externos. A Reuters informou que a ação caiu 1,4% no início do pregão.
• 17 de agosto de 2026A Otis ganhou um pedido de mais de 250 elevadores e escadas rolantes na Tianjin 117 Tower, na China, um novo edifício supertall. O pedido inclui equipamentos novos e modernização. A Otis não informou o valor do pedido.

Últimos resultados

22 de julho de 2026 (8-K em sec.gov)

Próximos resultados

28 de outubro de 2026, confirmado pela empresa.

• 10-QRelatório trimestral do período encerrado em 30 de junho de 2026Protocolado em 23 de julho de 2026 · otis-20260630
• 8-KComunicado de resultadosProtocolado em 22 de julho de 2026 · otis-20260722
• 10-QRelatório trimestral do período encerrado em 31 de março de 2026Protocolado em 23 de abril de 2026 · otis-20260331
• 8-KComunicado de resultadosProtocolado em 22 de abril de 2026 · otis-20260422
• 10-KRelatório anual do período encerrado em 31 de dezembro de 2025Protocolado em 5 de fevereiro de 2026 · otis-20251231
• 8-KComunicado de resultadosProtocolado em 28 de janeiro de 2026 · otis-20260128
• 10-QRelatório trimestral do período encerrado em 30 de setembro de 2025Protocolado em 30 de outubro de 2025 · otis-20250930
• 8-KComunicado de resultadosProtocolado em 29 de outubro de 2025 · otis-20251029

Todos os documentos na SEC EDGAR (CIK 1781335)

• A Otis cortou duas vezes sua projeção de lucro de 2026, em abril e julho de 2026, já que a inflação da mão de obra, os custos de materiais e o tempo necessário para treinar mecânicos recém-contratados pressionaram as margens de Service (a margem operacional ajustada caiu 180 pontos-base no Q2 de 2026). Se essas pressões de custo não diminuírem, o crescimento do lucro continuará fraco mesmo com as vendas crescendo.
• A China, antes uma grande fonte de pedidos de elevadores novos, continua encolhendo: os pedidos de New Equipment lá caíram em um ritmo de dois dígitos altos no Q2 de 2026. Uma crise imobiliária chinesa mais profunda ou mais longa continuaria pesando sobre as vendas de New Equipment e, por fim, sobre o tamanho da carteira de manutenção que essas unidades teriam acrescentado a Service.
• A CEO Judy Marks, que lidera a Otis desde a separação de 2020, anunciou sua aposentadoria em setembro de 2026. Espera-se que o sucessor comece no primeiro semestre de 2027, e Marks se aposenta até 31 de julho de 2027 no máximo. A busca soma incerteza sobre a continuidade estratégica num momento em que as margens já estão sob pressão.
• A New Equipment é apenas cerca de 9% do lucro operacional dos segmentos, mas semeia a futura base de manutenção da Otis. Vendas e pedidos fracos e contínuos de New Equipment poderiam desacelerar o crescimento da carteira de Service, de margem maior, da qual seu lucro depende.
• O negócio da Otis se apoia na manutenção de cerca de 2,5 milhões de elevadores e escadas rolantes no mundo, então falhas de equipamentos, acidentes ou recalls de segurança podem levar a processos, escrutínio regulatório ou danos à reputação.
• A Otis atua em mais de 200 países e territórios, o que a expõe a oscilações cambiais, tarifas e perturbações geopolíticas. Em abril de 2026, a administração disse que o conflito no Oriente Médio poderia custar de 5 a 10 milhões de dólares de lucro por trimestre se continuasse. Em julho de 2026, a administração disse que os aumentos de preço compensaram em geral esse custo.
• O mercado de manutenção de elevadores e escadas rolantes é competitivo, com grandes rivais globais como Schindler, KONE e TK Elevator, além de muitos independentes locais. Preços agressivos para ganhar ou manter contratos de serviço poderiam pressionar ainda mais as margens.

A Otis tem patrimônio negativo: um déficit patrimonial total de 5,6 bilhões de dólares em 30 de junho de 2026. Assumiu dívida na separação da United Technologies em 2020 e recomprou ações desde então, mas isso não é sinal de aperto. Ler mais

Rendimento de dividendos

2,4% (últimos 12 meses, ao preço de hoje de US$ 72,35)

Pago por ação

US$ 1,72 nos últimos 12 meses (pagamentos: 4)

Taxa anual atual

US$ 1,76 (US$ 0,44 × 4 por ano)

Taxa de distribuição

47% do lucro do último ano fiscal (o ano terminou em 31 de dezembro de 2025)

Última data ex-dividendo

14 de agosto de 2026, US$ 0,44 por ação

Dividendos por ação por ano

Nos últimos 5 anos, o dividendo cresceu cerca de 14,3% ao ano.

Fonte: relatórios da empresa e dados de mercado, lidos em 26 de outubro de 2026. A data ex-dividendo é o primeiro dia em que um comprador não recebe mais o próximo pagamento.